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    安徽自考服務(wù)網(wǎng)> 試題題庫列表頁> “胡蘿卜加大棒”的管理方式，其理論基礎(chǔ)是

    2020年8月組織行為學(xué)試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    “胡蘿卜加大棒”的管理方式，其理論基礎(chǔ)是


    • A、經(jīng)濟人假設(shè)


    • B、社會人假設(shè)


    • C、自我實現(xiàn)人假設(shè)


    • D、復(fù)雜人假設(shè)


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    簡述凱利的三要素歸因理論的主要內(nèi)容。


    界定每個角色行為期待的是


    • A、心理契約


    • B、角色直覺


    • C、角色認同


    • D、群體規(guī)范


    群體的作用有


    • A、完成組織任務(wù)


    • B、滿足成員的心理需要


    • C、進行有效的信息溝通


    • D、協(xié)調(diào)人際關(guān)系


    • E、促進成員間的相互激勵


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